社風とメッセージ

社風とメッセージCorporate style & Message

メッセージ

全員が人間性を磨きあい、喜びを共有できる会社にしたい。

タイトで大切にしているのは、まず“お客様を第一に”考えることです。
そして、それと同じくらい“社員さんのことも第一”に考えています。
社員さんが頑張って生き生きと働ける環境であれば、自然に技術も向上し、お客様の満足にもつながるからです。

そのために大切なのは人に対する思いやりを持つことで、会社も同じだと思っています。
若い人の可能性をいかに拓いていけるか、経験のない人にもしっかり教育できる環境をどうやって作るか、成長を止めないように会社としてサポートできる方法を常に考えています。
真面目で、仲間を大事にする気持ちがあれば、経験・未経験は問いません。
人に敬意を払える人、仲間を大切にできる人にぜひ来ていただきたいです。

「人間性が一番大事」
そんなチームの仲間になりませんか？

代表取締役社長　新鞍 篤志

社風

株式会社タイトは、
個々の成長が会社の成長につながるとの考えから、
人を大切にすることを第一に考えています。

人づくりが原点、
人間力を磨く会社

タイトは「人を大事にする」をモットーに、社員の成長を最も重視しています。社員一人ひとりの人間力が磨かれることで、仕事に真摯に向き合い、信頼と確かな技術を築けると考えています。
創業以来、人間性を育むことを大切にしてきました。技術だけでなく、人間性も評価される会社を目指しています。

フラットで成長するチーム

タイトは、社員同士が敬意を持って接し、年齢に関係なく対等に話し合えるフラットな関係を大切にしています。上下関係にとらわれず、自由に意見を言い合えるチームワークが、タイトの成長を支えています。

社会に貢献する会社

タイトは、社会に貢献することを目指しています。現在、「とやま絆の会」の発起人として、災害支援のボランティア活動に取り組んでいます。今後も志ある人を育て、より一層社会に貢献していきます。

技術を共有し、人を育てる

タイトは、技術を共有し、人を育てる取り組みを行っています。勉強会やミーティングを通じて技術を学び合い、教える側の成長を支えるためにリーダーミーティングで課題を共有しています。

安心して働ける環境づくり

タイトは、年齢や体力を気にせず安心して働ける環境を整えています。教育担当への配置転換や異業種への挑戦など、無理なく働ける道を応援しています。

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